日期:2018-06-19 浏览 264
主题分类:技能培训
公开方式:主动公开
文件编号:常开人才办〔2017〕22号 常新人〔2017〕56号
产生日期:2017-11-30


常州高新区人才工作领导小组办公室

      文件

常州市新北区人力资源和社会保障局


常开人才办〔2017〕22号

常  新  人〔2017〕56号

 

常州高新区人才工作领导小组办公室  常州市新北区人力资源和社会保障局

关于印发推进新北区企业开展新型学徒制技工人才培养的

实施办法(试行)的通知

 

各镇党委、街道党工委,各镇人民政府、街道办事处,区委各部委,区各委办局、园区、公司、直属单位:

现将《关于推进新北区企业开展新型学徒制技工人才培养的实施办法(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

常州高新区人才工作领导小组办公室   常州市新北区人力资源和社会保障局

                                 2017年11月30日


关于推进新北区企业开展新型学徒制技工人才培养的实施办法(试行)

 

为进一步加大新北区企业新型学徒制技工人才培养的支持力度,充分发挥新型学徒制技工人才在企业转型升级中的支撑引领作用,根据《中共常州市委 常州市人民政府关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》(常发〔2017〕24号)、《常州高新区(新北区)关于实施人才优先发展战略的意见(试行)》(常开工委〔2017〕51号)文件精神,制定本实施办法。

一、资助对象、条件、培养方式和资助政策

资助政策

根据开展新型学徒制技工人才培养工作的情况和最终取得中级工以上职业资格证书的人数,按每人4000元给予企业资助。

资助对象和条件

我区开展新型学徒制技工人才培养工作的企业或行业协会(产业园区),且同时具备以下条件:

1.大中型企业独立办班:重视技能人才队伍建设,按规定提取和使用职工教育经费;建立较完善的企业职工培训制度和技能人才激励机制;

2.行业协会(产业园区)牵头办班:有招工培训需求的小微企业由行业协会(产业园区)牵头组织,行业协会(产业园区)应对小微企业有较强的服务和管理能力;

3.承担培训任务的职业院校应具有完善的教育、教学管理制度以及符合技能培训要求的师资队伍、场地、设施和设备;

4.根据企业岗位需求,以中、高级技术工人为主要培养目标,中级工培养期限为一年以上、高级工培养期限为两年以上。学徒培训期满,经鉴定取得国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级);

5.与企业签订劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员。

培养方式

按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双制、工学一体”的培养方式,即由企业与职业院校采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式。

大中型企业可与职业院校合作独立办班;有招工和培训需求的小微企业可由行业协会(产业园区)牵头组织多家小微企业联合与职业院校合作开班;支持和鼓励我区新招引的重大突破项目建设单位与职业院校合作开班。

二、申报流程、资助申请、审核程序

1.办班申请

申报单位在开班15日前向区人社局(联系电话:89882736)提出办班申请,经审核同意后方可开班培训。

需提交材料:

(1)《新北区企业新型学徒制技工人才培养申请备案表》(见附件1);

(2)培养方案、培养计划。

2.资助申请

(1)办班资助

申报单位在开班两个月后向区人社局(联系电话:89882736)申请。

需提交的材料:

①《新北区企业新型学徒制技工人才培养申报表》(见附件2);

②经区人社局盖章的《新北区企业新型学徒制技工人才培养申请备案表》复印件;

③企业与学徒签订的培养协议(包括用工方式);

④企业与职业院校签订的合作协议(或企业、院校和学徒三方协议);

⑤培养方案、培养计划;

⑥《新北区企业新型学徒制技工人才培养花名册》(见附件3);

⑦学徒身份证复印件。

(2)后续资助申请

申报单位在学徒取证后向区人社局(联系电话:89882736)申请。

需提交的材料:

①《新北区企业新型学徒制技工人才培养后续资助申请表》(见附件4);

②经区人社局盖章的《新北区企业新型学徒制技工人才培养花名册》复印件;

③《新北区企业新型学徒制技工人才培养获证人员花名册》(见附件5);

④学徒的劳动合同复印件以及社会保险缴费记录;

⑤职业院校收费票据复印件;

⑥学徒的国家职业资格证书复印件或者国家职业资格证书证明。

3.区人社局进行材料审核。

4.提交区人才办主任会议研究确定。

5.公示并下发文件。

三、政策兑现

分两次拨付。申报单位在开班2个月后,按相应要求准备材料递交办班资助申请,根据其学徒人数预支资助金额的30%。培训结束后,申报单位提交后续资助申请,根据取得国家职业资格证书并与企业签订劳动合同、缴纳社保的学徒人数,扣除前期资助金额后,拨付余款。

四、工作要求

1.发挥企业培养的主体职责。企业应与职业院校和学徒签订协议,明确培养目标、培训方式、培训内容、学习期限、培训费用、用工方式、各方责任等。职业院校应对学徒进行非全日制学制教育学籍注册,加强在校学习管理。

2.建立企校双师联合培养制度。企业要选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师,指导学徒进行技能操作训练,帮助学徒不断提升技能水平和职业素养,使之达到国家职业资格标准和岗位要求。职业院校要为学徒指派指导教师,负责承担学徒的学校教学任务。指导教师应具备相应的专业知识和操作技能。

3.推行职业院校弹性学制和学分制管理。职业院校要结合企业生产管理和学徒工作生活的实际情况,采取弹性学制,实行学分制管理。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业,学徒累计学分达到规定要求,并取得相应国家职业资格证书者,方可获得职业院校毕业证书。

4.健全学徒制培训投入机制。协议中必须载明学徒在实习期间,企业向学徒支付不低于当地最低工资标准的生活补贴。企业向职业院校支付的学徒培训费用以及支付给企业导师的带徒津贴,可从企业职工教育经费中列支。

5.各镇(街道)人社所要进一步提高认识,积极支持和引导企业开展新型学徒制培养,把推动企业开展新型学徒制培养作为促进技能就业和创新技能人才培养方式的重要工作来抓。鼓励和促进辖区内引进重大项目的企业积极开展企业新型学徒制培养,满足企业对紧缺技能人才的需求。

五、其他事项

1.申报单位需在开班前向区人社局进行备案,未进行备案的或者备案未通过的不享受本文件规定的资助。

2.未能取得国家职业资格证书以及未与企业签订劳动合同、缴纳社保的学徒不享受本文件规定的资助。

3.新北区企业新型学徒制技工人才培养资助与省、市、区级其他高技能人才相关政策资助不重复享受;

4.对弄虚作假、骗取财政资金的行为,将按照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)等规定严肃处理;

5.2017年1月1日后开展的新型学徒制技工人才培养工作适用于本实施办法;

6.本实施办法由区人社局负责解释。

 

附件:1.新北区企业新型学徒制技工人才培养申请备案表

      2.新北区企业新型学徒制技工人才培养申报表

      3.新北区企业新型学徒制技工人才培养花名册

     4.新北区企业新型学徒制技工人才培养后续资助申请表

           5.新北区企业新型学徒制技工人才培养获证人员花名册

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